新学期，我校迎来了56名新入职的教职工。其中，新入职的教师36名、行政职员20名。为了让新教职工更快地适应岗位，8月16日至31日期间，我校为新教师组织了16场入职培训，为新行政职员组织了17场入职培训。

 

　　8月31日，新教职工的最后一场入职培训“校情总览与理念沟通”在经管大楼301教室举行。王瑞芳院长与新教职工倾情交流，助力新教职工更全面深入地了解我校的基本情况和办学理念，尽快融入新环境、适应新岗位。培训由院长助理王冬梅主持。

　　王瑞芳代表学校真诚地欢迎新教职工的加盟。他从办学概况、发展现状、办学特色、管理文化四大方面向新教职工介绍了“嘉园”。他指出，在创办之初，学校就以陈嘉庚先生所提的“研究高深学问，养成专门人才，阐扬世界文化”为办学宗旨，确立“以学生为中心”的办学理念，实施“宽口径、厚基础、重能力、求个性”的人才培养模式，推行“服务与管理”并重的学生工作模式。经过18年的发展，我校办学实力和办学水平获得了社会各界的广泛认可和赞许，形成了鲜明的办学特色，建立了一支“高水平、重职责、有爱心”的教师队伍，培养了一批批符合社会发展需求的应用型、复合型、创新型人才。

 

　　在谈到管理文化时，王瑞芳强调，学校努力建设一个真正齐抓共管的全员育人的组织文化。他为新教职工送上了我校“敬业、合作、务实、创新”的八字理念，并希望新教职工们能遵守契约精神，认同学校的组织文化，将个人成长融入到学校的发展中，为学校实现“成为国内同类高校中一流的、获得国际广泛认可的、以有效教学见长的一所新型优质高等学府的高远愿景”贡献一份力量。

　　对于新教职工来说，这场交流会也是了解工作环境、认知自己的岗位、定位自身发展方向的关键一课。

 

　　“很有建设性、很有帮助”，国际商务学院台湾籍教师王雅津教授如此形容交流会，“王院长很真诚，讲得很深入，让我们对学校的整体情况和未来发展有了更清晰的认知，也让我们对自己的定位更加明晰。”选择到“嘉”任教，王雅津表示，一是看好学校的未来发展，二是认同学校的办学理念。经过两周多的入职培训，她更加坚定自己的选择，“到‘嘉’之后，无论是在入职培训中，还是与同事的相处过程中，我愈发地感受到‘嘉’的温度，在‘嘉’真的有到‘家’的感觉。我想尽快融入这个大‘嘉’庭。”

 

　　信息科学与技术学院助理实验师孟祥玉表示，在入职培训中，自己更系统地了解了学校的情况，“这样的培训很有必要，消除了我们面对新环境时的顾虑和不安，让我们更快地适应新岗位。”她透露，目前自己最重要的任务是尽快熟悉实验室的工作，上好每一堂课，助力学生成长。