8月26日下午，在主楼群3号楼909会议室，2022年秋季最后一场新教职工入职培训举行，主题为“校情总览与理念沟通”。洪永强副院长代表学校和王瑞芳院长，与新教职工进行了一场“心”的交流。培训由院长助理王冬梅主持。

 

 

　　“嘉庚学院是一所什么样的大学？”洪永强从办学概况、发展现状、办学特色、管理文化四大方面解读，助力新教职工更全面深入地了解我校的基本情况和办学理念。

 

　　嘉庚学院创办于2003年，以校主陈嘉庚先生的名字命名，在创办之初，就确立了“以学生为中心”的办学理念，实施“宽口径、厚基础、重能力、求个性”的人才培养模式，推行“服务与管理”并重的学生工作模式。学校的高远愿景是，成为国内同类高校中一流的、获得国际广泛认可的、以有效教学见长的一所新型优质高等学府。

 

　　经过19年的发展，我校培养了一批批符合社会发展需求的应用型、复合型、创新型人才，形成了鲜明的办学特色。洪永强从人才培养模式、课程体系、有效教学、实践育人、教研并举、开放办学等方面着重介绍了我校的办学特色。

 

　　“嘉庚学院面向人才市场办学。”洪永强指出，为了更好地实现人才培养目标，我校致力于建立一支高水平、重职责、有爱心的教师队伍，推行有效教学、实践育人，在教学实践中不断探索，发展思路从最初的“以有效教学见长”发展为现在的“教学与科研并举，以有效教学见长”。他希望，新教师能进一步思考“我们为什么要做科研”，正视教学与科研的关系，努力实现教学和科研相互促进的良性循环。

 

　　“全员育人是学校的组织文化。”在谈到学校的组织文化时，洪永强指出，学校的组织结构不是传统的金字塔结构，而是同心圆结构：最中心的是学生，外层依次是为学生服务的教师、为学生和教师服务的行政管理团队、为学生和教职工服务的高层管理团队。他强调：“‘以学生为中心’要求用心关爱学生，而不是溺爱学生，这既要为学生提供全面、到位的服务，也要对学生进行严格、规范的管理。”他为新教职工送上了我校“敬业、合作、务实、创新”的八字理念，希望大家能心存感恩、常怀敬畏，遵守契约精神，认同学校的办学理念，与学校共同成长。他也祝愿大家在嘉庚学院一切顺利，收获成就。
 

 

　　这样深入的培训交流使新教职工们深受启发。他们对“嘉”有了更加全面的了解，对在“嘉”的工作生活也充满了期待。

 

　　“感受到了嘉庚精神的传承。”人文与传播学院孙汝建教授说：“深刻认识了嘉庚学院是一所什么样的大学，我很认同学校在教育上的坚守。”有着42年从教经验、主持过国家社科项目的他在教学和科研上对自己提出了新的要求：“做一名让学生满意的教师，在科研上有新的突破。”

 

　　“太棒了！”英语语言文化学院台籍副教授林隆祺表示：“深入且系统的培训让新教职工深刻地感受到嘉庚学院是一所积极进取、富有发展潜力的学校。”从教25年、祖籍漳州的他对“嘉”有着别样的深情，“加入嘉庚学院，我有种回家的感觉。希望能为这个大‘嘉’庭的发展贡献自己的一份力量。”

 

　　“有爱、有温度、很务实。”环境科学与工程学院副教授李艳说入职培训是新教职工了解工作环境、认知自己的岗位、定位自身发展方向的关键一课。“我非常喜欢这里。”李艳希望能将所学教给学生，同“嘉”共同成长。她说：“我很幸运的是能赶上明年学校建校20周年，能参与‘嘉’的发展。”

 

　　本学期，我校迎来了新入职的教师29名、行政职员15名。8月16日至26日，我校为新教师组织了17场入职培训，为新行政职员组织了18场入职培训，内容涉及教学、科研、多媒体设备使用、校内管理系统使用、新老教职员工交流等各个方面，助力新教职工更快地融入岗位。